Diseñamos un programa flexible y personalizado para desarrollar habilidades tecnológicas en tus nuevas o actuales colaboradoras. 

En Laboratoria trabajamos para que más mujeres den inicio y desarrollen una carrera transformadora en tecnología.

Nuestra metodología, probada durante más de 10 años en bootcamps, facilita un proceso de aprendizaje autodirigido y colaborativo.

La propuesta de Training as a Service brinda una experiencia educativa adaptada a las necesidades de tu empresa, reduciendo tanto los tiempos como la inversión en capacitación.

• Análisis de datos en spreadsheets y SQL.
• Visualización de datos en PowerBI y Looker Studio.
  
• Comunicación de datos y resultados con data storytelling.
• Machine learning con Python.
• Estructura de datos.
• Business Intelligence.

• AI tools for developers.
• AI enhanced apps.
• Prompt engineering.
• LLM powered apps.
  
• AI Agents & assistant.
• Deep learning.

• Backend con el stack que elijas.
  
• Fullstack 2024: APIs + automation + low code.
  
• Frontend avanzado con React y Angular.
  

• Containers & orchestration
• Infrastructure as code
• Cloud Providers
• CI/CD
• DevOps
• MLOps

• Definición de proyectos UX.
• Investigación de usuario.
• Diseño UX/UI
• Validación de propuestas.
• Documentación técnica.

Diversidad en tu equipo

Impulsa talento femenino y diverso en tus equipos de tecnología para el mejor desarrollo de soluciones.

Diseño a medida

Desarrollo y adecuación de planes aprendizaje basados en las necesidades tecnológicas específicas de tus equipos. 

Ahorro en tiempo y costos

La inversión en entrenamiento y onboarding se reduce al contar con un plan de capacitación modular.

Tendremos sesiones con tu equipo para recopilar la información que nos ayudará a perfilar a las participantes y desarrollar una propuesta inicial. 

Personalizamos el programa para tu empresa, definiendo la cantidad de participantes, los módulos y la duración del programa.

Iniciamos el programa y lideramos las sesiones de aprendizaje con la metodología de Laboratoria, apoyados en la tecnología que maximice la experiencia.

De la mano de Laboratoria, Pichincha capacitó a mujeres que desempeñaban labores como cajeras o anfitrionas en el banco.

Luego de la experiencia, siete de ellas pudieron acceder a nuevas posiciones como desarrolladoras front-end y diseñadoras UX.

"El cambio de mindset es el gran logro de este programa. Ellas iniciaron con ciertos miedos y temores y abordaron los problemas sin saber nada, sin tener antecedentes tech. Apostaron por ellas mismas y nosotros apostamos por su desarrollo y crecimiento".

- Evelyn Salgado, Jefe de Desarrollo, Formación y Liderazgo en Pichincha Ecuador

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