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Laboratoria

TALENTO QUE TRANSFORMA 

La mejor fuente de talento femenino tech de Latinoamérica para el mundo

EMPRESAS EMPLEADORAS

Mira todas las empresas que han reclutado a nuestro talento

empresas que han contratado

+200

+10

+600

industrias

3

perfiles por cohort

graduadas por año

TALENTO FEMENINO TECH DE AMÉRICA LATINA PARA EL MUNDO

Identificamos talento en +12,000 postulantes utilizando 680 puntos de medición para determinar si tienen el potencial de desarrollar una carrera y transformar la industria tecnológica global.


Laboratoria evalúa a las candidatas en aspectos emocionales, cognitivos y de afinidad con la industria aceptando al 3% de las postulantes.

hackathons

300

productos construídos

Nuestro entrenamiento desarrolla habilidades que integran rápidamente a nuestras graduadas a equipos tecnológicos de alto rendimiento como talento junior.

PREPARAMOS EL TALENTO DEL FUTURO

720

horas de entrenamiento

horas de Agile training

3

40

Laboratoria recrea un ambiente laboral real, logrando que nuestro talento pueda trabajar    in-house o de manera remota con equipos que poseen una cultura ágil de trabajo.

Expone la data y habilita las funcionalidades que un site necesita. Usan catálogos de servicio para extraer data de bases de datos de terceros.

PERFILES PARA EQUIPOS MULTIDISCIPLINARIOS

UX DESIGNER (UXD)

Identifican ideas recolectando insights del mercado. Crean prototipos de alta fidelidad. Utilizan procesos iterativos de diseño para crear experiencias centradas en el usuario.

Codean la experiencia diseñada por las UXD, cuidando la calidad de su trabajo hasta el último píxel y siguiendo los lineamientos 

brindados por el área de 

diseño visual.

FRONT-END DEVELOPER

MAQUETADORAS

Contamos con tres perfiles que le permiten a una empresa contratar talento diverso que ayude a formar equipos multidisciplinarios, para fortalecer la capacidad de construir productos de alto impacto.

Jorge Bravo, Business Innovator Banco de Crédito BCP

EMPRESAS QUE CONTRATAN

“El proceso de adaptación de las egresadas de Laboratoria ha sido igual o incluso mejor que el promedio. Están mucho más abiertas a aprender. Han tomado desafíos muy importantes, aprendiendo de manera autodidacta y liderando. De todas maneras contrataría a más egresadas de Laboratoria, agregan mucho valor a nuestra empresa”


Mario Muñoz, Jefe de proyectos TI, Everis Chile