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Talento que transforma 

Contrata front-end developers y user experience designers de Laboratoria que tu equipo necesita para innovar

Lo que las empresas piensan del talento de las egresadas de Laboratoria

Por qué contratar talento de Laboratoria

Evaluamos y seleccionamos al talento por ti, de un pool de más de 12,000 postulantes en Latinoamérica.

Lo preparamos mediante una experiencia que simula el ambiente laboral con proyectos reales.

Después de estos procesos, te damos la oportunidad de conectarte con ellas de la mejor forma posible.

Evaluamos y seleccionamos al talento

Identificamos el perfil que se va a desarrollar exitosamente en un entorno retador, incierto y de constante aprendizaje, como es el de tecnología. 

Estos son los tres pilares con los que trabajamos en el proceso de pre-selección:

Realizamos una evaluación completa de las candidatas y te damos acceso a talento pre-seleccionado

Alta capacidad de aprender cosas nuevas, de hacer cosas por sí sola sin haber tenido referencias antes.

Disciplina, empatía, y perseverancia para conseguir logros importantes.

Buen entendimiento y control de sus emociones, y empatía con personas de su entorno.

Potencial de Aprendizaje

Personalidad

Emociones

+12,000

registradas para ser parte del proceso

12%

tasa de admisión

puntos de medición

700

Preparamos el talento con experiencias reales

Accede a talento que ya cuenta con la experiencia necesaria para insertarse de inmediato en un ambiente de trabajo. Este talento ha pasado por +1000 horas de práctica desarrollando proyectos digitales reales.

Simulamos los retos del ambiente laboral y creamos referencias que potencian el éxito

+300

empresas que han contratado

+10

industrias

2

perfiles por cohort

+800

graduadas

Te conectamos con el talento

En este proceso trabajamos de la mano con los equipos de innovación y reclutamiento de nuestros clientes (+300 empresas a nivel regional), a través de nuestro servicio de reclutamiento de talento tech:

  • Asesoría y acompañamiento cercano de las partes durante el proceso de entrevistas y negociación.
  • Acceso a la información del perfil de nuestras estudiantes.
  • Acceso a todo nuestro pool regional de talento femenino sin restricciones (Lima, Santiago de Chile, Ciudad de México, Guadalajara y Sao Paulo).
  • Reemplazo del talento si no cumple las expectativas durante el periodo de prueba de la compañía (3 meses en promedio).
  • Acceso a evaluar "en la cancha" a las candidatas a través de software, eventos y dinámicas, antes y después de su graduación.

Generamos el mejor match posible entre las empresas que buscan talento tech y nuestras egresadas

Conéctate con el talento participando en las principales actividades en nuestras sedes

User Experience Designer

Las UX Designers tienen la habilidad de generar ideas a partir de insights recogidos en un proceso de research, y convertirlas estas en prototipos de alta fidelidad. 

Front-end Developer

Expone la data y habilita las funcionalidades que un site necesita. Usan catálogos de servicio para extraer data de bases de datos de terceros.

Perfiles de las egresadas

Contrata talento diverso que conforme tus equipos y fortalezca tu capacidad de construir productos de alto impacto