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TALENTO QUE TRANSFORMA 

La mejor fuente de talento femenino tech de Latinoamérica para el mundo

Manejan la tecnología necesaria para encajar con el perfil técnico que las empresas necesitan.

Se alinean a los nuevos esquemas de trabajo que los equipos modernos necesitan.

TECH SKILLS

AGILE MINDSET 

LIFE SKILLS

CONTRATA A NUESTRAS EGRESADAS

Tienen desarrolladas las habilidades blandas necesarias para crear una carrera en tecnología.

Nuestro programa se especializa en desarrollar en las developers los skills del futuro que las empresas necesitan para competir en la era digital.

El evento de Laboratoria que facilita la identificación de talento tech creando el perfect match entre empresas y egresadas de Laboratoria.

EL PROCESO EN 4 PASOS

CONOCE

Ingresa a nuestra plataforma, donde encontrarás los perfiles de las developers que han obtenido la certificación de empleabilidad por parte de Laboratoria, así como el reporte de su desempeño en el bootcamp. 

CONTRATA

INGRESA

PASO 2

PASO 1

Programa entrevistas con las postulantes que recibiste. Nosotros te facilitaremos el contacto y la plataforma para hacerlo. En esta fase, las developers pasan por todo tu proceso de evaluación, y Laboratoria estará haciendo follow up para ver cómo te va con el proceso.

PASO 3

Cuéntanos sobre lo cool que es tu empresa y del perfil que buscas, para que muchas egresadas se animen a postular. Después de 3 días de haber hecho tu post, te haremos llegar los perfiles de las postulantes al mail.

Una vez que tengas a tu elegida, ¡hazle una oferta laboral! Para hacerlo, sigue nuestros lineamientos. Una vez que la developer ha aceptado tu oferta, debes realizar el pago de un fee a Laboratoria (50% de un sueldo mensual) por haberte facilitado el acceso al talento exitosamente.

POSTEA

PASO 4

INFORMACIÓN PARA UN MEJOR MATCH

EL VALOR DE NUESTRO PROCESO

Hackathon

La información brindada equivale a las evaluaciones de los últimos 6 meses de las coders en Laboratoria, y comprende tanto habilidades técnicas como socioemocionales. Con este resumen, entenderás mucho más a fondo cada uno de los perfiles y ahorrarás tiempo, dejando de entrevistar a candidatos que desde un inicio no hacían match con lo que buscabas.

PROCESO CLARO Y FÁCIL

Utilizamos la tecnología para hacer fácil y mucho más rápido tu proceso de encontrar talento. Después de haber trabajado con más de 240 empresas a nivel regional, sabemos lo que es importante para ti y lo incluimos en nuestra dinámica. Además, todos tenemos los pasos del proceso estandarizados y claros desde el inicio.

PERFILES DE LAS CODERS

FRONTEND DEVELOPER

UX DESIGNER

Desarrollan un prototipo de alta fidelidad basándose en las necesidades de los usuarios. A través de un proceso de iteración, diseñan la experiencia enfocándose en el usuario.

Expone la data y habilita las funcionalidades que un site necesite, interactuando mucho con las UIDev. Usan catálogos de servicio para extraer data de bases de datos de terceros.

PROTOTYPERS

Codean la experiencia diseñada por las UXD, cuidando la calidad de su trabajo hasta el último píxel y siguiendo los lineamientos 

brindados por el área de 

diseño visual.

empresas que han contratado

173

3

4.5/5

especialidades por cohort

360+

graduadas por año

satisfacción empresas 

PRINCIPALES EMPRESAS EMPLEADORAS

Agencias Digitales

Corporaciones

Startups

23%

26%

Fábricas de Software

18%

NUESTRO TALENTO IMPACTA A LA INDUSTRIA

33%

TESTIMONIO

“El proceso de adaptación de las egresadas de Laboratoria ha sido igual o incluso mejor que el promedio. Están mucho más abiertas a aprender. Han tomado desafíos muy importantes, aprendiendo de manera autodidacta y liderando. De todas maneras contrataría a más egresadas de Laboratoria, agregan mucho valor a nuestra empresa”


Mario Muñoz, Jefe de proyectos TI, Everis Chile